Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbeidsbemiddelaar
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren arbeidsbemiddelaar die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en plaatsen van geschikte kandidaten bij diverse organisaties. Je onderhoudt relaties met zowel werkgevers als werkzoekenden en zorgt voor een optimale match tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Je analyseert vacatureprofielen, voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten gedurende het gehele wervingsproces. Daarnaast blijf je op de hoogte van arbeidsmarktontwikkelingen en adviseer je klanten over de beste wervingsstrategieën. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de personeelsbehoeften te begrijpen en te vervullen. Het is essentieel dat je communicatief sterk bent, goed kunt netwerken en resultaatgericht te werk gaat. Door jouw inzet draag je bij aan het succes van zowel kandidaten als werkgevers en help je organisaties groeien door het aantrekken van talent.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Vacatures analyseren en opstellen
- Geschikte kandidaten zoeken en benaderen
- Sollicitatiegesprekken voeren en beoordelen
- Relaties onderhouden met werkgevers en kandidaten
- Advies geven over arbeidsmarkt en wervingsstrategieën
- Administratie en rapportage van wervingsactiviteiten
- Deelnemen aan netwerkbijeenkomsten en beurzen
- Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden
- Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces
- Samenwerken met interne teams voor optimale plaatsingen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding
- Ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Goede kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt
- Resultaatgericht en proactief
- Sterke onderhandelingsvaardigheden
- Organisatievermogen en nauwkeurigheid
- Klantgericht en empathisch
- Vaardig met recruitmentsoftware en databases
- Bereidheid tot reizen en netwerken
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe pak je het zoeken naar geschikte kandidaten aan?
- Welke ervaring heb je met het voeren van sollicitatiegesprekken?
- Hoe ga je om met lastige klanten of kandidaten?
- Welke recruitmenttools gebruik je het liefst?
- Hoe blijf je op de hoogte van arbeidsmarktontwikkelingen?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle plaatsing?
- Hoe organiseer je je werkzaamheden?
- Wat motiveert je in het werk als arbeidsbemiddelaar?
